干法读书赏析 读后感(3)篇

读书赏析 2022-02-25
干法读书赏析 读后感(3)篇
作者:稻盛和夫
本书的内容不过是从我粗浅的人生经验和思索中所产生的质朴的“劳动观”。但同时,它又是从我70余年的切身经历中所获得的不可动摇的“信念”,也可以说它是被实践证明了的正确的“哲学”。
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干法读书赏析 读后感 第(1)篇

看本书书名,理解是一本讲述干工作的方法书籍,其实阅读完毕,才明白这本书是教人树立正确人生观、工作观,为之而努力付出,收获幸福的一本书。适合激励我这种抱着能够安家立命,不思进取的人阅读。每个人都有自己的兴趣爱好,但工作不一定恰好是你感兴趣的,如果有可能,那就选择兴趣爱好和工作能够结合在一起的工作,当热爱燃烧起你的激情,你会对工作努力付出,最终取得成功。如果没有遇到自己喜欢的工作,那么就可以混天撩日吗?稻盛和夫先生用自己亲身经历告诉你,这就需要你改变心态,热爱起你的工作,当你假装喜欢上自己的工作,并付诸于行动,很快,你就真的会喜欢上你的工作。人的烦恼据说有108种之多。其中“欲望”“恼怒”“愚痴”这三者都是卑怯之心,是让人陷于烦恼的最厉害的东西。“三毒”不能完全排除,“拼命工作”却是稀释“三毒”的唯一办法。 “努力工作”就类似于修行, 一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨炼人格的修行,这样做就能磨炼我们的心志,促进我们成长。而通过这种心志的提升,我们每个人的人生价值也能随之提升。工作要明确奋斗目标,并且一定是高目标,要反复去想去思考,当你废寝忘食,朝思暮想,念念不忘,反复思考,如果你真的做到了整日里只想这一件事,这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。竭尽全力去思考,付出不亚于任何人的努力,当你竭尽全力的时候,神灵就会帮助你,就如稻盛和夫制作U型绝缘体,无意中鞋子被松香粘住,这是神灵的启迪。做经营者,要有水库意识,那如何建成水库,随时要为经济不景气时做好储备,任何一家企业都面临不同的情况,就需要反复思考。抓住当下,生命是由一天一天组成周、月、季、年,不经意时间就会流逝,只有抓住当下每一天、每一个瞬间,低头苦干,一点点积累,持续付出不亚于任何人的努力,才会有所成就。当项目遇上难以克服的困难,认为“已经不行了”的时候,其实并不是终点,而是重新开始的起点。出色的工作,一定是追求完美,而不是最佳。最佳只是比较而言,相对完美,尚有差距,不以最佳为满,以完美为最终要求,才能达到至善至美。工作中一定要有创新,每天,哪怕很少一点,也要在“创造性的工作”上下功夫。即使一天的进步微不足道,但若经过十年的积累,就一定可以孕育巨大的变化。扫地尚能从简单扫一屋直至成立公司开展经营。各项工作,在不断追求创新进步,做精做细做扎实,定能取得不朽业绩。人生·工作的结果=思维方式×热情×能力n大概读完本书的一些收获,勉为其难逼自己一下,其实,即使是东拼西凑,自己还是可以坚持完成,对自己点赞。

干法读书赏析 读后感 第(2)篇

五星推荐!《干法》是一本很有时代意义富有营养的老母鸡汤,这样的汤可以常常喝。在自媒体都在洗脑诗和远方以及世界很大的时候,却忘了工作才是医治百病的良药。如果能够理解工作的意义,全身心投入工作并从中获得成长和享受成长的乐趣,那幸福的人生物质和精神都会得到满足,也就不会苦恼于996了。

“要做好工作,就应该消除工作和自己之间的距离,要悟到自己就是工作,工作就是自己的程度”;要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种则是让自己喜欢上工作”。当工作进展顺利时,就要直率地表达出快乐;当成果受到别人的夸奖时,就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当作精神食粮,继续投入艰苦的工作中。

“竭尽全力、拼命工作,再加上天天反省,才能为你的完美主义画上最美的句号。抑制自我,释放真我,让利他之心活跃起来,这样的作业就是反省。这样,我们的灵魂就会被净化,就会变得更美丽、更高尚”;“无论什么动物、植物都在拼命努力求生存,而只有我们人类才会贪图安乐,抱有这种邪念”。要想好好活,就得好好干!

“乐观构思、悲观计划、乐观实行”。建议创业公司将本书列为入职必读物!《干法》不仅是汤,而且是一整套很有逻辑次序,可执行地追求成功的企业战略和战术方法论!

干法读书赏析 读后感 第(3)篇

这本书没有一味地讲具体的方法论,给人的感觉非常唯心主义非常形而上,但字里行间确实感受到稻盛和夫的真诚,把工作当成一种修行把工作当成全部是他对工作的观点,全书写的其实就是他自己的经营哲学。各种工作中的小故事,比如对待工作的完美主义,全力以赴的工作态度,像神祈祷,甚至在研发的过程中抱着产品睡觉跟产品谈恋爱。

学到了什么?

  • 都说人生是一场修行,只不过大家修行的方式不同,比如苦行僧的修行方式,佛家的冥想念经打禅,而稻盛和夫把工作当成了一种修行。修行是一种去私欲修身养性的过程。
  • 企业文化扮演了重要角色,而企业的创始人是企业文化的种子。成就三家全球500强的稻盛和夫,就是这颗种子。所以,建立怎样的企业文化并让员工认可执行传承下去?
  • 如果全力以赴以超过所有人的努力去工作,一定会有神的照顾。所以,如果工作没有一个好的结果那一定是还没有努力到没办法努力的程度。
  • 一个好的企业家一定是一个好的哲学家,哲学很重要,它是一种信仰一种力量,让你对没有发生的事情坚定的相信。所以,是因为相信才看见,还是因为看见才相信。

2019-01-12 16:26:25